La mayor escasez en la cadena de suministro de IA son las "personas": Explicando las últimas tendencias para 2025
Hola, soy Jon.AI(人工 知能El mundo de la IA (tecnología que permite a las computadoras aprender y tomar decisiones como los humanos) continúa evolucionando rápidamente, pero un problema que ha llamado la atención recientemente es la escasez en las cadenas de suministro (una serie de pasos en la producción y el suministro de productos y servicios). En particular, el mayor problema en las cadenas de suministro relacionadas con la IA es, sorprendentemente, la escasez de personal. A partir de 2025, esta escasez de recursos humanos afectará a toda la industria de la IA, y las empresas buscan nuevas soluciones. En este artículo, basado en el último artículo de InfoWorld,PrincipianteLo explicaremos de forma sencilla y comprensible incluso para quienes no estén familiarizados con el tema.
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¿Qué es la cadena de suministro de IA? Explicación de los fundamentos para principiantes.
Primero, expliquemos brevemente la cadena de suministro de IA. La cadena de suministro se refiere a una serie de procesos, desde la adquisición de materias primas hasta la finalización y entrega del producto. En el caso de la IA, se refiere al flujo de componentes y recursos necesarios para construir y operar sistemas de IA. Por ejemplo, esto incluye la fabricación de chips de IA (semiconductores especiales que realizan cálculos de IA de alta velocidad), la construcción de centros de datos y el desarrollo de software.
A partir de 2025, la demanda de IA se disparará, ejerciendo presión sobre toda la cadena de suministro. Según un artículo de Forbes del 11 de marzo de 2025, la complejidad de la cadena de suministro está alcanzando nuevos niveles, debido al impacto del cambio climático y los factores geopolíticos. Un informe del Foro Económico Mundial del 5 de enero de 2025 señaló el potencial de tecnologías avanzadas como la IA para optimizar las cadenas de suministro, pero también enfatizó el papel crucial de los recursos humanos.
Aquí tenéis algunos ejemplos de herramientas que utilizan IA:GamaRecomendamos el servicio Gamma. Gamma es una herramienta que utiliza IA para crear instantáneamente documentos, presentaciones y sitios web, lo que le permite experimentar los beneficios de la IA en su trabajo diario.Este artículoEstas herramientas están ganando atención como una forma de compensar la escasez de mano de obra.
¿Por qué las personas representan la mayor escasez de IA? La realidad en 2025
Según un artículo de InfoWorld publicado el 6 de octubre de 2025, «La mayor escasez en la cadena de suministro de IA es la de personal». La escasez más grave en la cadena de suministro de IA es la de personal cualificado. Si bien el suministro de chips de IA y centros de datos se está recuperando, existe una escasez de personas capaces de utilizar la IA. Esto se debe a que la educación y la adquisición de habilidades no se adaptan al ritmo de la evolución de la tecnología de IA.
Analicemos algunos datos específicos. El informe estadístico de SecondTalent para 2025 muestra que la escasez global de talento en IA se está agravando, con una brecha cada vez mayor entre la oferta y la demanda. Por ejemplo, si bien se prevé que la demanda de profesionales en IA alcance los 97 millones de puestos de trabajo, la oferta de talento dista mucho de esa cifra. La Lista de Escasez de Habilidades para 2025 de Knowledge Border también muestra que muchos países carecen de ingenieros relacionados con la IA, lo que también está generando interés como una oportunidad profesional.
- Aumento de la demandaLa demanda de centros de datos de IA está superando la oferta, y grandes empresas como Microsoft informan de escasez de capacidad más allá de junio de 2025 (publicación de X).Tendenciagirar).
- desajuste de habilidades:Las noticias 2025 de OpenTools.ai señalan la escasez de talento técnico como un problema en el sistema educativo y analizan la necesidad de volver a capacitarlos.
- Impacto en la industriaUn artículo del 4 de octubre de 2025 en Forbes predice que, a medida que la globalización disminuye y el uso de IA aumenta, los recursos humanos se convertirán en un cuello de botella.
Esta información sugiere que la escasez de talento en IA provocará retrasos en toda la cadena de suministro en 2025. Un informe del 14 de mayo de 2025 de EASE Logistics afirmó que, si bien la IA permite el monitoreo en tiempo real de la logística, las habilidades humanas necesarias para utilizarla siguen siendo clave.
Factores detrás de la escasez de talento
Existen varias razones para la escasez de talento. En primer lugar, hay una falta de habilidades especializadas en IA (Aprendizaje automáticoやデータサイエンスなど、AIのアルゴリズムを扱う技術）が高度で、短期間で習得しにくい点です。次に、企業間の競争が激しく、限られた人材を奪い合う状況です。InfoWorldの記事では、「他の企業と競うのではなく、社内のビジネス理解者をAIスキルで教育せよ」とアドバイスしています。これは、既存の社員をアップスキル（スキル向上）させるアプローチです。
Además, una publicación de tendencia en Twitter (anteriormente X) afirmó que habrá 97 millones de demandas de talentos en IA en 2025, pero hay menos de 1 expertos a nivel mundial, lo que obliga a las empresas a retrasar los proyectos de IA.
Cómo solucionar la escasez de talento: tendencias y estrategias para 2025
¿Cómo podemos resolver este problema? Las últimas tendencias para 2025 destacan soluciones que utilizan la propia IA. Un informe del Foro Económico Mundial predice que la IA ayudará a optimizar las cadenas de suministro y se posiciona como una herramienta de protección contra impactos como el cambio climático y las huelgas.
Las estrategias específicas incluyen:
- Promover la educación internaInfoWorld sugiere enseñar a sus talentos internos habilidades de IA a través de cursos en línea gratuitos y capacitación interna.
- herramientas de inteligencia artificialintroducción de: herramientas de automatizaciónPor ejemplo, el blog de SPS Commerce de 2025 señala que la IA contribuirá a la eficiencia de las cadenas de suministro minoristas, pero que la preparación de los datos es clave.
- Utilizando recursos humanos globalesUtilizar una lista de países con escasez de personal cualificado para promover la contratación internacional. OpenTools.ai informa que los programas de reciclaje profesional serán clave.
Un artículo del 4 de octubre de 2025 en Forbes predice una tendencia hacia un cambio en las cadenas de suministro de globales a locales, con un papel cada vez mayor de la IA, lo que también podría conducir a una mayor localización de los recursos humanos.
Resumen de Jon
El hecho de que la mayor escasez en la cadena de suministro de IA sea de personas demuestra que los avances tecnológicos no están a la altura de las habilidades humanas. En 2025, la educación y el uso de herramientas para cerrar esta brecha serán clave. ¿Por qué no intentar aprender habilidades de IA poco a poco? Sin duda, te serán útiles para tu futura carrera profesional.
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Fuentes de referencia
- InfoWorld: La mayor escasez en la cadena de suministro de IA son las personas (6 de octubre de 2025) – Enlace del artículo
- Forbes: Predicciones de IA sobre la escasez de suministro y el impacto en la industria en 2025 (11 de marzo de 2025)
- Forbes: Cadenas de suministro, 2026: Menos globalización, más inteligencia artificial (4 de octubre de 2025)
- Foro Económico Mundial: La IA protegerá las cadenas de suministro globales del próximo gran shock (5 de enero de 2025)
- EASE Logistics: IA en la cadena de suministro: Tendencias para 2025 (14 de mayo de 2025)
- OpenTools.ai: Cómo afrontar la crisis del talento tecnológico: El dilema de la fuerza laboral en 2025 (2025, Noticias recientes)
- Frontera del conocimiento: Países con escasez de personal cualificado en 2025 (2025, hace 2 semanas)
- SecondTalent: Más de 50 estadísticas sobre la escasez mundial de talento en IA en 2025 (2025, hace 3 semanas)
- SPS Commerce: Cómo la inteligencia artificial impacta las cadenas de suministro minoristas en 2025 (2025, hace 1 semana)
- Tendencias de publicaciones relacionadas en X (anteriormente Twitter) (extraídas de publicaciones de 2024-2025)